汨罗融媒体讯（记者 姜文宇）"奖励200元，通报表扬！"2月19日8时，在汨罗高新区湖南振升恒佳新材料科技有限公司早会上，总经理熊波向铸造一班班长丁旭升颁发奖金。这位50岁的公司技术骨干，因前一日精准排除重大安全隐患获得特殊表彰。

熔铸车间

2月18日15时20分，拥有20余年铸造经验的丁旭升在熔铸车间巡检时，发现2#炉紧急切断阀异常开启。他立即执行"拍照取证-关闭阀门-电话报备"标准化流程，成功避免铝水泄漏等重大事故。 

“这是我第一次因发现安全隐患，得到货真价实的奖励。”丁旭升感慨地说，“这让我真实地体验到了企业对安全问题的重视。”

事件后续效应持续显现。"现在员工主动排查隐患的积极性明显提升，企业安全生产形势呈现出稳中向好。”总经理熊波透露，公司将以此次表彰为契机，优化、细化企业隐患排查奖励制度，强化员工安全意识， 形成“比学赶超”，争当安全“主人翁”的良好氛围。

湖南振升恒佳新材料科技有限公司张贴在车间的员工考核奖励标准

丁旭升并非个例。3月1日，记者在汨罗市应急管理局看到多张《安全生产奖励通报》：湖南湘联新材料有限公司叉车工徐李发现消防安全隐患奖励200元，瑞福莱科技有限公司员工何全新发现设备安全隐患奖励200元……

“今年企业复工复产以来，我们已经收到5份奖励通报。”市应急管理局相关负责人介绍， 今年来汨罗在安全生产领域大力深化改革，抓实安全生产治本攻坚三年行动，盯住“一厂一路”，深入整治企业风险， 深化“戴帽工程”，坚持“企业主体、法人主责、员工主角”原则，创新构建全员安全生产责任体系，通过“举报奖励 + 长效机制”双轮驱动，激发全员参与安全生产的积极性和主动性，推动安全生产理念从“要我安全”向“我要安全”的转变，让每个员工成为“安全主角”，确保全市安全生产形势持续稳定向好。

一审：柳勤进

二审：游   岚

三审：张   为

作者：姜文宇

责编：游岚

来源：汨罗市融媒体中心

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